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Pourquoi choisir Loran?

Notre entreprise est actuellement en pleine croissance. Cette croissance repose principalement sur le niveau élevé de satisfaction de nos clients, qui nous confient un nombre sans cesse grandissant de projets. Nous gérons notre croissance en prenant soin de choisir judicieusement nos conseillers, afin de maintenir ce haut niveau de satisfaction.

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Une gestion participative

Loran s'implique dans son milieu

Ce que nous avons à vous offrir?

Le volet humain est très important chez Loran. Nous favorisons le développement individuel et collectif, les valeurs innovatrices de créativité, de respect de l'environnement et d'audace en affaires.

Nous offrons  :

• Un salaire compétitif incluant un programme de rémunération dynamique
• Une gamme complète d'avantages sociaux
• L'accès aux formations spécialisées
• Un véritable esprit d'équipe
• Des défis à votre mesure

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1.Conseiller stratégique
2.Architecte d'Entreprise
3.Architecte Orienté Service (S.O.A.)
4.Architecte Technologique
5.Architecte en sécurité informatique
6.Gestionnaire de projet (Technologie d'affaires)

1.Conseiller stratégique

Description du poste :

Pour relever les défis majeurs de positionnement stratégique et de constante transformation auxquels les hauts dirigeants des organisations sont confrontés, leurs conseillers stratégiques, tant internes qu'externes à l'entreprise, doivent désormais maîtriser des habiletés et des approches d'accompagnement de plus en plus complexes et sophistiquées pour influencer le management.

En plus d'être des seniors aguerris et d'avoir un sens stratégique élevé, on demande au conseiller stratégique d'être habile, créatif, flexible et performant.

En tant que conseiller en stratégie, vos activités peuvent comprendre l'identification des facteurs clés menant les entreprises prospères d'un secteur d'activités, la mise en forme d'une perspective sur la base d'un nouveau modèle de gestion et le développement d'une compréhension d'un marché en émergence.

Pour les conseillers, dirigeants, gestionnaires ou professionnels seniors jouant actuellement un rôle stratégique auprès de la haute direction.

S'associer aux gestionnaires supérieurs de l'organisation et les accompagner dans leurs positionnements et leurs choix stratégiques de façon à ce qu'ils puissent :

• Partager et appuyer les défis stratégiques et opérationnels de l'organisation
• Faciliter la concrétisation de changements significatifs dans un contexte de complexité
• Exercer un rôle clé dans l'amélioration de la performance stratégique de l'organisation

Profil recherché :

• Baccalauréat en administration des affaires
• Dix (10) années d'expériences en tant que conseiller en stratégie
• Excellentes habiletés en communication orale et en rédaction de rapports
• Esprit d'équipe, polyvalence, autonomie, dynamisme, entrepreneurship et entregent
• Bonne connaissance des logiciels de la suite Office
  

2.Architecte d'Entreprise

Description du poste :

À titre d'architecte d'entreprise, vous agirez en tant que leader dans votre domaine d'expertise, formulerez des recommandations et fournirez à la direction l'information nécessaire à l'atteinte des objectifs d'efficacité et de rentabilité fixés par nos clients.

Vous influencerez et soutiendrez l'atteinte des objectifs stratégiques de nos clients en mettant en place des solutions technologiques permettant d'optimiser la qualité des services et des opérations.

De plus, vous devrez élaborer des concepts ou des idées en utilisant votre connaissance des méthodes et de la profession et participer à la formulation des grands principes dans votre domaine d'expertise. Vous dirigerez divers projets informatiques d'envergure et mandats complexes ayant un impact majeur sur la conduite des affaires de nos clients.

Enfin, vous assurerez le rayonnement de nos clients en participant, à titre d'expert, à plusieurs comités ou activités externes et en agissant à titre de représentant auprès de divers intervenants ou organismes influents du milieu.

• Émettre les orientations technologiques de nos clients et définir l'architecture cible
• Assurer la cohésion et la viabilité globale d'une solution technologique
• Valider les aspects techniques des solutions afin d'assure le respect des besoins d'affaires, des besoins d'exploitation et des normes de notre client
• Conseiller la haute direction sur les tendances et les directions technologiques à prendre
• Recueillir les besoins d'affaires du client et comprendre ses réalités opérationnelles
• Communiquer et former les architectes de projets concernant les orientations, politiques, normes et standards en vigueur Réaliser de la vigie sur les tendances des technologies
• Identifier les interrelations et les synergies possibles entre les différents dossiers
• Identifier et supporter le démarrage des projets stratégiques de nos clients

Profil recherché :

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle, de préférence en administration des affaires ou en informatique
• Essentiel - Posséder au moins quinze (15) ans d'expérience en technologies de l'information
• Essentiel - Avoir réalisé au moins trois (3) mandats d'importance en TI
• Essentiel - Bilinguisme français/anglais (parlé et écrit)
• Important - Expérience dans la rédaction de recommandations à haut niveau

3.Architecte Orienté Services (S.O.A.)

Description du poste :

Concevoir ou participer à la conception d'architectures d'intégration complexes.

Participer à la conception et la réalisation de services d'intégration dans un environnement SOA (Service Oriented Architecture) et EAI (Enterprise Application Integration).

Contribuer à la définition des orientations stratégiques en matière d'architecture SOA et EAI.

Contribuer à la définition des principes d'architecture favorisant la réutilisation des composants et des services développés.

Apporter un support conseil au niveau de la vigie technologique.

Procéder à l'évaluation des projets pour les clients et assurer leur arrimage et l'intégration à l'architecture corporative.

Procéder à des positionnements technologiques lorsque requis.

Contribuer à la définition du cadre normatif lorsque requis.

Contribuer à la mise en place et à l'exécution des principes de gouvernance SOARédiger et présenter des documents exécutifs expliquant les orientations, les concepts et les modèles en rapport avec l'intégration des services.

S'assurer de la conformité (assurance qualité) du volet Services d'intégration dans le cadre d'élaboration et de développement de solutions d'affaires.

Fournir des orientations encadrant la conception et la mise en œuvre de solutions basées sur une architecture orientée services (SOA) afin de permettre à des systèmes/applications de technologies différentes de communiquer (interopérabilité), favoriser la réutilisation de la logique d'affaires, réduire les dépendances (faible couplage) technologiques, optimiser les façons de faire en terme de rapidité, flexibilité, qualité et coût (agilité) pour répondre aux besoins d'affaire.

Fournir des avis de positionnementÉlaborer, en collaboration avec les lignes d'affaires, des plans d'affaires, des plans d'investissements, des visions cibles etc.

Profil recherché :

• Diplôme universitaire en informatique de gestion, en administration ou toute autre combinaison jugée équivalente
• Minimum de 10 ans d'expérience dont au moins 5 dans un rôle similaire
• Solide expertise EAI, des services Web et des architectures SOA (Services Oriented Architecture), acquise dans des environnements technologiques de grande envergure
• Avoir conçu des architectures complexes pour de grandes organisations
• Comprendre et idéalement avoir des connaissances de sécurité applicatives et d'infrastructure
• Connaissance approfondie d'au moins une des plates-formes d'intégration suivante: BEA WebLogic Integration, IBM Websphere Business Integration, webMethods, Tibco
• Bilinguisme anglais et français
• Capacité à travailler en équipe
• Souci du travail bien fait et respect des échéanciers
• Sens des responsabilités

4.Architecte Technologique

Description du poste :

Architecture et analyse en infrastructure réseau
Proposer des solutions aux problèmes technologiques rencontrés
Proposer, implanter et superviser des tests sur des nouvelles fonctionnalités

Profil recherché :

• Diplôme universitaire en informatique ou expérience dans le domaine (6 ans ou plus)
• Bonne connaissance des concepts reliés à l'architecture de réseau
• Bonne connaissance de l'anglais et du français parlé et écrit serait un atout
• Expérience en design d'infrastructure réseau dans les grandes organisations
• Rédacteur technique

Atouts :

• Démontrer du leadership (gestion d'équipe)
• Grande autonomie et expérience dans les organismes publics
• Certification Microsoft (MCSE) serait un atout.

5.Architecte en sécurité informatique

Description du poste :

Architecture et analyse en infrastructure réseau et de la sécurité
Proposer des solutions aux problèmes technologiques rencontrés
Proposer, implanter et superviser des tests sur des nouvelles fonctionnalités
Expérience en design d'infrastructure réseau dans les grandes organisations

Profil recherché :

• Diplôme universitaire en informatique ou expérience dans le domaine (6 ans ou plus)Bonne connaissance des concepts reliés à l'architecture de réseau
• Bonne connaissance de l'anglais et du français parlé et écrit serait un atout
• Rédacteur technique

Atouts :

• Démontrer du leadership (gestion d'équipe)
• Grande autonomie et expérience dans les organismes publics
• Certifications en sécurité

6.Gestionnaire de projet

Description du poste :

Gestion de projet et suivi des activités
Assister et supporter les équipes d'architecture
Arrimer les projets avec notre clientèle
Constituer l'interface entre les intervenants et le reste de l'organisation
Le chargé de projet assure l'obtention des moyens et veille aux processus et à l'échéancier

Profil recherché :

• Études universitaire en administration des affaires ou en informatique ou expérience dans le domaine (8 ans ou plus)
• Bonne connaissance des concepts reliés aux Technologies de l'InformationExpérience dans les projets de grande envergure

Atouts :

• Démontrer du leadership (gestion d'équipe)
• Grande autonomie et expérience dans les organismes publics
• Certification en gestion de projet serait un atout (PMP). (parlé et écrit)